晋城城区劳动人事争议仲裁院为弱势群体开启“绿色通道”

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2018-11-20

黄河新闻网晋城讯“非常感谢城区劳动人事争议仲裁院工作人员的帮助”。 家住泽州县山河镇陈庄村的张大姐连连对仲裁院工作人员表示感谢。

日前,张大姐在律师的陪同下来到城区劳动人事争议仲裁委员会,向区劳动人事争议仲裁委员会提出了请求用人单位支付工伤待遇的仲裁申请。 最终,在仲裁庭的精心调解下,某餐饮公司当场支付给张大姐一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资、鉴定费等各项工伤待遇款项。 张大姐原为城区某餐饮公司的员工,该用人单位未依法为其缴纳工伤保险。 张大姐因工受伤致残后,在向用人单位要求工伤补偿时遇到了阻碍。

万般无奈,张大姐向区劳动人事争议仲裁委员会提出了请求用人单位支付工伤待遇的仲裁申请。 城区劳动人事争议仲裁委员会受理该案后,依法组成仲裁庭对此案进行了开庭审理。

庭审结束后,针对双方当事人提出的调解申请,仲裁庭多次组织双方当事人依法进行调解,经过仲裁庭仲裁员与当事人耐心沟通,最终促使双方当事人依法达成调解协议,并及时督促该餐饮公司将工伤补偿金主动支付到劳动者手中。 近年来,城区劳动人事争议仲裁委员会十分注重发挥调解效能,极力维护当事人权益,不断探索完善以“快立、快调、快审、快结”为总要求,以‘仔细审查申请资料、详细了解整个案情、精细对接法律法规、制定详细调解方案、对照法律法规细则条款与当事人面对面进行过细沟通协调、帮助当事人算清利弊得失细账、周全安排结案相关细节’的“1+7”“快处细调”调解机制,有效提升调解效能。 截止目前,城区劳动人事争议仲裁委员会共接待弱势群体332人(其中12人因超过法定仲裁时效,已移交法院),快速调解案件320件,涉及金额共计约260万元。 有力促进了全区劳动关系的和谐稳定。

(高俊明)。